إلغاء الاشتراك

نبذة عن البرنامج

القيادة التحولية هي نمط من أنماط القيادة الذي يسعى إلى إحداث تغييرات إيجابية كبيرة في المؤسسات أو المنظمات التي يقودها القائد. يتميز هذا النوع من القيادة بالقدرة على إلهام وتحفيز الأفراد لتحقيق أهداف عالية وتحسين الأداء الشخصي والجماعي. من أبرز خصائص القيادة التحولية هي امتلاك القائد لرؤية واضحة ومُلهمة للمستقبل، ويعمل على نقل هذه الرؤية للآخرين بطريقة تجعلهم يشعرون بالحماس والالتزام بتحقيقها.

يعمل القادة التحوليون على تحفيز الآخرين من خلال التحدي والإلهام، مما يؤدي إلى زيادة مستويات الرضا والتفاني في العمل. كما يهتم القادة التحوليون بكل فرد في المنظمة بشكل خاص، ويتفهمون احتياجاتهم ورغباتهم، مما يساعد على تطوير إمكاناتهم الفردية. بالإضافة إلى ذلك، يشجع القادة التحوليون على التفكير الإبداعي والابتكاري، ويحثون أفراد الفريق على البحث عن حلول جديدة وغير تقليدية للتحديات التي تواجههم. يصبح القادة التحوليون نماذج يُحتذى بها، مما يزيد من مستوى الاحترام والثقة التي يوليها لهم أفراد الفريق.

بفضل هذه الخصائص، يمكن للقيادة التحولية أن تحدث تغييرات جذرية وإيجابية في ثقافة وأداء المنظمة، مما يعزز من قدرتها على التكيف والنمو في بيئة متغيرة.